+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Беременная Устроилась На Работу За Месяц До Декрета

Беременная Устроилась На Работу За Месяц До Декрета

Предприниматель занимался продажей массажного оборудования и принял на работу консультанта С. Ранее она работала в ООО, которое оказывало предпринимателю рекламные услуги. После наступления страхового случая ей было выплачено пособие. ФСС отказал в возмещении расходов на выплату пособия, полагая, что предприниматель исключительно с целью получения страхового возмещения формально принял С. Предприниматель обратился в суд, поясняя, что ему было известно о предстоящем уходе в отпуск по беременности и родам С.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудоустройство беременной за 22 дня до декрета законодательству не противоречит

Сдать отчет. Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации. Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Ответить Новый вопрос Ответить. В году планирую уйти в декретный отпуск.

Соответственно,для расчёта пособий по беременности и родам,а также по уходу за ребёнком до 1. В году я отработала полный год,в с января по май. Зарплата была официальная,страховые взносы за меня были выплачены хорошие. С мая по настоящее время нигде не работаю. Чтобы получить все пособия не по МРОТ,а с учётом отработанных мною и годов,у меня есть возможность устроиться на работу в фирму мужа. Вопрос: могу ли я устроиться на работу допустим за месяц до предполагаемого дня ухода в декрет чтобы муж не платил за меня лишние месяцы налоги?

Добрый день. Выскажусь резко, но правду. На работу устраиваются, чтобы работать, а не чтобы пособие получать. Пособие по временной нетрудоспособности это не компенсация от государства за то, что женщина беременна или ухаживает за ребенком, а компенсация утраченного заработка на период, в который женщина не может работать, потому, что она беременна или ухаживает за ребенком.

О каком утраченном заработке в вашем случае идет речь? Ни о каком - вы не работаете. Фиктивное трудоустройство с целью получения пособия это противоправное действие, обсуждать такое действие правилами форума запрещено. Составить бесплатно. А вот я не соглашусь. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

А то у нас почему то только осудить могут, совершенно не зная человека. Так и есть,я 10 лет исправно работала на государственной службе.

Сейчас по определённым причинам не работаю. И почему я не могу получить то,что я заработала по закону если есть возможность. Спасибо ещё раз за ответ. Попробовать бесплатно. Популярные темы. Нужно ли перечислять страховые взносы в бюджет с года по новым реквизитам? Можно ли уплатить налоги и взносы с зарплаты за декабрь года в январе года по реквизитам года? Новость 77 Обязателен ли переход на карту МИР для выплаты пособий по временной нетрудоспособности?

Как определить последний день отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Можно ли составить одну декларацию 3-НДФЛ для получения нескольких вычетов? На каком основании работодатель может отказаться оплачивать праздничные дни? Новосибирск 14 января в Добрый день.

Сдать отчет. Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться.

Научим за 10 минут. Анна Федорова рассматривает вопрос декретных отпусков и частых больничных сотрудниц, объясняет, как работодателям стоит к этому относиться. Подготовим 3 досье за 1 руб. О проекте Авторам Реклама.

Прием на работу перед декретом

Легко и просто сдавайте отчетность с БухСофт. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Верховный суд РФ постановил, что сотрудницы, которые устраиваются на работу незадолго до того, как уйти в декрет, не получат пособие. Но только в случае, если они не могут предъявить документы, подтверждающие выполнение служебных функций постановление ВС РФ от Они выразили неуверенность в том, что зачисленная на должность девушка за месяц до родов была в состоянии выполнять свои служебные обязанности.

«Устроилась, а через полгода объявила о беременности»: что делать работодателю?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В Трудовом кодексе установлен запрет на отказ в заключении трудового договора с женщиной по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей 1. Но, как показывает практика, и прием на работу беременной женщины может работодателю выйти боком, если ФСС России откажется возмещать выплаченные такой работнице суммы пособий. Разберемся, при каких обстоятельствах компания скорее всего столкнется с проблемами при возмещении декретных пособий женщинам, оформленным на работу незадолго до наступления страхового случая. Из-за чего ФСС может отказать в возмещении?

Наше государство предусматривает разные виды государственных пособий гражданам, имеющим детей.

Если вы принимаете на работу сотрудницу, которая в течение нескольких ближайших месяцев уйдет в декрет, будьте готовы к дополнительным проверкам ФСС. Наряду с обычным трудоустройством беременной женщины, бывают случаи, когда руководители устраивают на работу перед родами свою знакомую или родственницу. Целью такого трудоустройства может быть выплата сотруднице пособия по беременности и родам за счет ФСС и последующее возмещение фирмой понесенных расходов на выплату пособия. Эта схема была выгодна несколько лет тому назад, когда больничный рассчитывали из среднедневного заработка. Ситуация давно уже изменилась. Сейчас для расчета больничного берется два предыдущих календарных года. Если декретница не работала ранее, пособие по беременности и родам она получит по минимальной ставке — ,79 рублей в день. Часто причиной такого трудоустройства беременной является желание помочь знакомой женщине сформировать стаж. Поскольку в стаж для расчета пенсии период по беременности и родам и уходу за ребенком до 3-х лет входит только в случае трудоустройства. Для неработающих мам этот период в стаж может не войти, если до беременности женщина нигде не работала.

Новая сотрудница уходит в декрет

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку.

.

.

Соответственно,для расчёта пособий по беременности и родам,а Вопрос: могу ли я устроиться на работу допустим за месяц до.

Когда выгоднее устроиться на работу перед декретом?

.

Трудоустройство за месяц до декрета: стоит ли рассчитывать на пособие?

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2022 turkishlife.ru