+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как вписать разъездной характер работы в трудовом договоре

Характер работы в зависимости от перемещения сотрудников в силу их обязанностей разделяется на следующие виды:. Работа, связанная с командировками — рабочее место определено конкретной территорией, но по заданию руководства сотрудник может направляться в командировки в другие города и регионы. Затраты на проезд к месту командировки и проживание возмещаются работодателем. Этот вид не требует внесения информации о компенсациях в трудовой договор. Разъездной характер работы — работа, связанная с постоянными поездками по служебным делам. Пример такой занятости — курьеры, экспедиторы, торговые представители и др.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Разъездной характер работы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Система в работе начинающего специалиста по кадрам

Образец условия о разъездной работе в трудовом договоре. Образец служебного задания для командировки. Сотрудники путают поездки по служебным делам с разъездной работой. Из-за этого возникают ошибки в расчете налогов и страховых взносов. Это может привести к необходимости платить пени и штрафы. Если трудовые инспекторы обнаружат путаницу, то возможен штраф для компании до руб. Ведь от того, как вы покажете поездку в учете, зависит порядок оплаты труда. Как проще и безопаснее оформить частые поездки работников, читайте далее.

В статье привели для вас наглядные таблицы, чтобы быстро разобраться в нюансах и не рисковать при учете расходов компании.

Если обязанности сотрудника предполагают постоянные поездки и работу за пределами организации, оформляйте разъездной характер работы письмо Минтруда от Например, водителям, сметчикам, профильным инженерам и другим сотрудникам, которые выполняют свои обязанности в дороге или постоянно меняют рабочее место.

Закрепите в трудовом договоре разъездной характер работ — это обязательное постоянное условие труда. Например, для водителя укажите, что поездки по г. Москве и Московской области — служебные.

Если будете направлять его в другой регион, придется оформлять командировку. За инженером-сметчиком закрепите объекты, которые он будет обслуживать. Поездки на другие объекты в соседнем регионе будут считаться командировкой. Подсказка от Системы Главбух. Сотрудникам с разъездным характером работы надо компенсировать расходы в связи с условиями работы.

В рекомендации Системы Главбух читайте о том, что это за расходы, какие документы оформлять и как отражать операции в бухучете и при расчете налогов со взносами. Компания обязана возместить сотрудникам с разъездным характером работ их расходы на проезд и жилье вне дома.

Среди таких расходов есть и суточные ст. Подтверждать первичкой надо любые компенсации, включая суточные письмо Минтруда от Закон не запрещает установить их в фиксированной сумме. Например, руб. В этом случае по суточным достаточно подтвердить только разъездной характер работы трудовыми договорами, приказом с перечнем разъездных работников и т.

А квитанции и чеки собирать не надо. Подробнее об этом читайте далее. Оформлять разъездную работу проще и выгоднее, чем командировку. Компания вправе учесть компенсацию в налоговых расходах ст. Поездки разъездных сотрудников каждый раз оформлять приказом не нужно. Также не придется требовать от работников отчетов по выполненной работе. Специально выделять время разъездов и периоды нахождения в офисе не нужно. Оба периода оплачиваются одинаково. Командировка, в отличие от разъездной работы, — это поездка, при которой сотрудник выполняет служебные поручения работодателя вне основного его места работы ст.

Для оформления командировки работодатель издает распоряжение, по которому в командировку работник отправляется на определенный срок.

Обычно командировки оформляются время от времени и каждый раз по отдельному распоряжению, в трудовом договоре они не закрепляются. Когда бухгалтер еще и кадровик! Легкая и простая программа для бухгалтерского, налогового и кадрового учета - БухСофт. Командированный сотрудник должен быть в штате. Исполнителя по договору подряда в командировку отправить не получится. Также нужно оформить документы о направлении сотрудника на работу вне места офиса.

Перечень документов, которые нужно оформить, смотрите в таблице. В служебном задании определите сроки его выполнения. Трудовой кодекс не ограничивает период командировки, но ее сроки должны соответствовать тому заданию, ради которого работника командировали. Смотрите образец. Работа командированного должна быть связана с трудовыми обязанностями.

Как и при разъездной работе, сотрудникам нужно возмещать расходы на проезд, проживание, выплачивать суточные. Нормы и правила для возмещения установите самостоятельно. Зарплату выплачивайте исходя из среднего заработка, в том числе за рабочие дни, которые сотрудник провел в пути. Смотрите в таблице другие различия. Компания может установить доплату командированному, чтобы довести выплаченные суммы до уровня зарплаты.

Чтобы посчитать среднюю зарплату, учитывайте все выплаты, которые получает работник. Перечислить сумму среднего заработка на время командировки нужно в те же сроки, что и зарплату. Минтруд рекомендует предусмотреть такие сроки в положении о командировках, чтобы не было трудовых споров письмо Минтруда от Смотрите на примере. А вот уже 5 ноября сотрудник при окончательном расчете за октябрь получит средний заработок за рабочие дни, приходящиеся на период с 16 по18 октября, и зарплату за фактически отработанное время в период с 19 по 31 октября.

Выходные в командировке оплачивайте в зависимости от того, что делал сотрудник. Во-первых, он мог отдыхать. Тогда надо заплатить только суточные, средний заработок не начисляйте. Во-вторых, командированный мог работать. Тогда оплачивайте эти дни как работу в выходные — в двойном размере письмо Минтруда от В-третьих, сотрудник мог провести выходной или праздник в пути. За это время ему также полагается двойная оплата.

Размер суточных, с которых не нужно платить НДФЛ и взносы, — это руб. Такие же расходы нужно возмещать сотрудникам на разъездной работе. Есть важное отличие: с денег, выданных как суточные за командировку, платить НДФЛ и страховые взносы нужно.

Рассчитайте, в каком размере платить суточные, закрепите порядок расчета и лимиты в локальным акте. В расходы по налогу на прибыль включайте суточные, компенсации за проезд, жилье. Подтверждайте траты документами на проезд и проживание подп. Чем отличается расчет налогов с выплат за командировку и разъездную работу. Служебные обязанности выполняют вне стационарного места работы. Сотрудник может возвращаться по адресу места жительства ежедневно.

Служебные обязанности выполняют на своем стационарном месте работы, установленном трудовым договором. Сотрудник не имеет возможности возвращаться по адресу места жительства ежедневно. Указанием в трудовом договоре. Установлением в коллективном договоре, соглашении, локальных актах перечня работ, профессий, должностей с разъездным характером.

Приказом о приеме на работу. Суточные — компенсация дополнительных расходов, связанных с проживанием вне дома. Выплачивайте, если разъездные работники не имеют возможности вернуться домой или если, чтобы добраться до места выполнения работы и обратно, нужно преодолеть значительное расстояние и затратить несколько часов нерабочего времени.

Компенсация расходов на проезд. Компенсация расходов по найму жилья. Иные расходы с разрешения или ведома работодателя. Суточные выплачиваются за исключением однодневных командировок по России.

Коллективный договор. Локальные нормативные акты работодателя. Трудовой договор. Положение о порядке направления работников в служебные командировки. Приказ на командировку. Служебное задание. Проездные документы или служебная записка с приложенными оправдательными документами. Журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки. Табель рабочего времени. Минэк заявил об увеличении количества проверок. Проверьте по ИНН придут ли к вам.

Пакет документов подготовится автоматически! Узнать подробности у специалиста. Скачать счет. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Поезд выезжает из города в , приходит на станцию в и я начинаю работать. Выезжаю со станции в и приезжаю домой в

Бывает, что рабочий процесс диктует осуществление многочисленных служебных поездок. В статье пойдет речь о характере работы в трудовом договоре, видах. Затрагиваются практические вопросы оформления — примеры формулировок, возмещение затрат, чему стоит особо уделить внимание при составлении контракта. В трудовом законодательстве дан обширный перечень условий , которые могут описывать характер труда в договоре.

Что выгоднее: разъездная работа или однодневная командировка

Образец условия о разъездной работе в трудовом договоре. Образец служебного задания для командировки. Сотрудники путают поездки по служебным делам с разъездной работой. Из-за этого возникают ошибки в расчете налогов и страховых взносов. Это может привести к необходимости платить пени и штрафы. Если трудовые инспекторы обнаружат путаницу, то возможен штраф для компании до руб. Ведь от того, как вы покажете поездку в учете, зависит порядок оплаты труда.

Статьи и консультации 2021 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

В трудовом законодательстве нет четкого определения разъездной работы. Как определить, носит ли работа разъездной характер? Работодатель имеет право самостоятельно принять решение об определении некоторых видов работы к разъездной. На практике под разъездным характером работы подразумевают работу, для выполнения которой необходимо постоянное или очень частое перемещение работника между населенными пунктами, территориями организаций. Например, логично установить разъездной характер работы для водителей или курьеров. Так, к деятельности с разъездным характером работ относят работы, которые:.

Главная Документы.

Успейте подписаться на журнал "Кадровик-практик" со скидкой! К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. У одной нашей сотрудницы разъездной характер работы. Часть рабочего времени она работает в офисе, а затем выезжает к клиентам с документами. Все поездки в пределах города. Сейчас она принесла справку о беременности.

Разъездной характер работы: как правильно оформить трудовой договор

.

.

.

Как им изменить график работы в этом случае, можно ли применить ст. 74 ТК РФ? ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.

Разъездной характер работы РЖД

.

Разъездной характер работы и его оформление

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Варлаам

    Реально что-то замутили но ничего не раскажут , время расставит все точки над і и даст ответ на все вопросы. Цель за сценарием будет достигнута

  2. pawejo

    Круто, а что делать с теми деньгами которые я 25 лет государству выплачивал ежемесячно на пенсию :)

  3. Лиана

    Конечно введут, но ни кто даже и слова не скажет, народ такой!

© 2018-2021 turkishlife.ru