+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Может ли работник принести свою справку на медосмотр

Может ли работник принести свою справку на медосмотр

Пожалуй, наиболее распространенным в настоящее время нарушением трудового законодательства, выявляемым при проверке организации инспектором труда, является несоблюдение требований охраны труда. Зачастую работодатели пренебрегают важными нормами, предписывающими обеспечивать безопасность условий труда работника, вследствие чего они могут подвергаться административным, а в отдельных случаях — уголовным, наказаниям. В данной статье будут рассмотрены основные аспекты норм в составе института охраны труда, обязывающих работодателей надлежащим образом организовывать, а работников — своевременно проходить медицинский осмотр или освидетельствование. Действующее российское законодательство не дает определения медицинскому осмотру или освидетельствованию, но этимология данного словосочетания, а также назначение рассматриваемого мероприятия позволяют выявить его смысл: медицинский осмотр означает исследование показателей здоровья человека профессиональным медицинским работником.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Тонкости медосмотра

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вопросы по диспансеризации работников - Елена А. Пономарева

Данный приказ не устанавливает запрет на предоставление работниками справок, выданными другими врачами или медицинскими организациями. Более того, пункты данного приложения дают указания медицинским работникам направлять лиц, проходящих медицинский осмотр, в другие организации в случае выявления каких-либо подозрений, которые невозможно исследовать непосредственно на осмотре.

Соответственно после проведения исследований в других организациях медицинские работники будут руководствоваться документами, полученными из других организаций, что дает основания полагать, что предоставление справок от врачей других поликлиник является правомерным действием работников и врач обязан принять этот документ и прикрепить его к учетной карточке пациента.

Войти Логин или Email. Восстановить пароль. Войти Зарегистрироваться. Или войдите с помощью других сервисов. Главная Медицина и бизнес Dura lex Тонкости медосмотра. Тонкости медосмотра Нет комментариев. Комментариев: 3. Галина Николаевна Людмила Владимировна Медосмотр по приказу н может проводить только комиссия, утвержденная главным врачом больницы.

Все врачи члены этой комиссии должны пройти специальное обучение. Врач профпатолог выносит заключение о годности к работе только на основании заключений этих специалистов. Поэтому если работник захочет принести осмотр какого-то врача из другой мед организации, тогда он должен будет принести оттуда и справку о том, что врач который его осматривал имеет это спец обучение или даже копию сертификата.

А если с мед комиссии и направляют работника на дообследование, то проходит он его в специализированном центре профпатологии, а не в первой попавшейся клинике, как видимо предполагает уважаемый юрист. Людмила Я акушер- гинеколог и вхожу в комиссию по медосмотрам. Я только от беременных, стоящих на учете беру справки. Ведь я ставлю свою подпись и печать на меддокументах.

Ведь какие приносят сравки: фамилия и диагноз. В ней нет заключения:" годен по своей специальности". Вы не можете оставлять комментарии. Воспроизведение материалов допускается только при соблюдении ограничений, установленных Правообладателем , при указании автора используемых материалов и ссылки на портал Medvestnik.

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

Москва, ул. Малая Семеновская, д. При себе необходимо иметь паспорт или другой документ, удостоверяющий личность , паспорт здоровья работника при наличии , направление на прохождение периодического медицинского осмотра.

П орой жизненно важно определить соответствие состояния здоровья гражданина поручаемой ему работе недопущение распространения различных заболеваний, снижение аварийности в производстве и т. В статье мы перечислим те категории работников, для которых установлены предварительные медосмотры. Также вы узнаете о порядке проведения таких обследований и налогообложении расходов на медосмотры. Законодательство обязывает некоторые категории работников при заключении с ними трудовых договоров проходить обязательные предварительные медицинские осмотры см.

Медицинская справка для устройства на работу

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки. Последние результаты поиска. Главная Консультации по законодательству Судебная практика Страховые взносы База для расчета взносов в т.

Медосмотры работников: ответы на частые вопросы кадровиков и директоров

Данный приказ не устанавливает запрет на предоставление работниками справок, выданными другими врачами или медицинскими организациями. Более того, пункты данного приложения дают указания медицинским работникам направлять лиц, проходящих медицинский осмотр, в другие организации в случае выявления каких-либо подозрений, которые невозможно исследовать непосредственно на осмотре. Соответственно после проведения исследований в других организациях медицинские работники будут руководствоваться документами, полученными из других организаций, что дает основания полагать, что предоставление справок от врачей других поликлиник является правомерным действием работников и врач обязан принять этот документ и прикрепить его к учетной карточке пациента. Войти Логин или Email. Восстановить пароль. Войти Зарегистрироваться. Или войдите с помощью других сервисов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кого и как направлять на медосмотр при приёме на работу?
Иногда при поступлении на работу будущий работник должен пройти обязательный предварительный медицинский осмотр и предъявить работнику выданную по его результатам медицинскую справку для работы или медкнижку. Посмотрим, для каких работников это требование актуально и как получить медицинскую справку на работу.

Вправе ли работодатель требовать прохождения медосмотра в день, который является для работника выходным? К какому выводу пришел ВС РФ относительно прохождения медосмотров работниками торговли? Какое заключение сделал ВС РФ в части прохождения медицинских осмотров работниками торговли, которые занимаются аналитической и административной деятельностью? Какая ответственность грозит работодателю за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медосмотра, обязательного психиатрического освидетельствования либо при наличии у него медицинских противопоказаний? Работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников к выполнению поручаемой им работы и предупреждения профессиональных заболеваний ч. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Порядок проведения обязательных периодических медицинских осмотров обследований утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от Согласно ч.

An error occurred.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Правомерны ли требования работодателя о прохождении медицинского освидетельствования работниками — водителями корпоративного автотранспорта и предоставлении ими справки о состоянии здоровья каждые три года?

Обязанность работника для прохождения предварительных медосмотров предусмотрена трудовым законодательством. Также федеральным законодательством предусматривается обязанность работодателя перед заключением трудового договора направить такого специалиста в лечебное учреждение.

.

Законодательство не запрещает работодателю исполнить свою Вина работника может быть установлена, например, в случае, если.

Медосмотры при приеме на работу

.

Вопросы и ответы о медицинских осмотрах работников НИУ "МЭИ"

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Милан

    Рейтинг падает придумал ЭТО. А где он был после Крыма, Иловайска, Дебальцева? Було не на часи? А теперь как раз?

© 2018-2021 turkishlife.ru