+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Принять заявление задним числом

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отпуск по уходу за ребенком: каким числом должно быть оформлено заявление?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 20.03.2020 знакомят с приказом об увольнении задним числом, отдают трудовую

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации. Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Ответить Новый вопрос Ответить. Трудовые отношения. Добрый день. Подскажите, пожалуйста, сотрудница должна приступить к работе 4 июля, а заявление на отпуск написала 5 и справку с работы отца тоже принесла от 5 числа? Что делать с этим одним днем?

Или она могла написать заявление 5 июля, чтобы отпуск был с 4 числа? Александра Кривошеева Консультант. Цитата АИБух : Что делать с этим одним днем? Цитата АИБух : Или она могла написать заявление 5 июля, чтобы отпуск был с 4 числа? Сдать бесплатно. Цитата АИБух : Подскажите, пожалуйста, сотрудница должна приступить к работе 4 июля, а заявление на отпуск написала 5 и справку с работы отца тоже принесла от 5 числа?

До 4 июля была на больничном в декрете. То есть с 4 июля отпуск до 1,5 лет должен быть. Если все документы в фсс подать с 5 числа, фсс ведь неважен этот один день?

Или например, можно было написать заявление 4 числа без справки от мужа, а справку донести как бы 5 числа. Цитата Анна Влада : Работодатель признает это отсутствие 4 числа за уважительную причину и издает приказ об отпуске с 04 числа, но датирует приказ 5 числа по факту.

Цитата АИБух : Или например, можно было написать заявление 4 числа без справки от мужа, а справку донести как бы 5 числа. Попробовать бесплатно. Ну если работодатель готов пойти на такое, конечно он может принять заявление, написанное и задним числом - при условии, что тем самым не нарушится общая хронология в журнале регистрации входящих документов. Александра Кривошеева, то есть можно принять заявление без справки, а тогда в заявлении для фсс форма , так и заполнять справка будет позже заявления.

Цитата Александра Кривошеева : А на каком основании отпуск начнется именно 4-го, а не 5-го числа? Ну и что, что работник имел на него право? Он же его это право своевременно не заявил? Популярные темы.

Работник в году не был трудоустроен: нужно ли сдавать в году СЗВ-ТД о выборе способа ведения трудовой книжки? Как индексировать зарплату в году? Новость 3 Автоматизируйте учет ГСМ Контролируйте поступление и расход топлива в организации Попробовать бесплатно. Еще о трудовых отношениях. Должен ли работник при трудоустройстве в году подавать заявление о выборе способа ведения трудовой книжки?

Работник не подал заявление о форме ведения трудовой книжки до Александра Кривошеева Консультант 9 июля в Добрый день. Отмечать в табеле НН, брать объяснительную записку с работницы. Нет, задним числом никакие отпуска не предоставляются. Москва 9 июля в Цитата АИБух : Подскажите, пожалуйста, сотрудница должна приступить к работе 4 июля, а заявление на отпуск написала 5 и справку с работы отца тоже принесла от 5 числа? Как Вам уже сказала Александра, Вам нужно на Я так понимаю, это отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, так?

Те работник изначально оформил отпуск до 1,5 лет, который закончился Тогда - да, составляете на 4 июля акт об отсутствии. Работник так и напишет, что у него есть право на отпуск, справки и ВСЕ подтверждающие документы предоставляю. Их нужно зарегистрировать 05 числа. Работодатель признает это отсутствие 4 числа за уважительную причину и издает приказ об отпуске с 04 числа, но датирует приказ 5 числа по факту.

Москва 9 июля в До 4 июля была на больничном в декрете. Александра Кривошеева Консультант 9 июля в Цитата Анна Влада : Работодатель признает это отсутствие 4 числа за уважительную причину и издает приказ об отпуске с 04 числа, но датирует приказ 5 числа по факту.

А на каком основании отпуск начнется именно 4-го, а не 5-го числа? Так и по достижении пенсионного возраста человек по закону имеет право на получение пенсии. Но начисляют её только с той даты, когда было подано заявление фактически. Москва 9 июля в Цитата АИБух : Или например, можно было написать заявление 4 числа без справки от мужа, а справку донести как бы 5 числа. Александра Кривошеева Консультант 9 июля в Ну если работодатель готов пойти на такое, конечно он может принять заявление, написанное и задним числом - при условии, что тем самым не нарушится общая хронология в журнале регистрации входящих документов.

Москва 9 июля в Александра Кривошеева, то есть можно принять заявление без справки, а тогда в заявлении для фсс форма , так и заполнять справка будет позже заявления. Новосибирск 9 июля в Добрый день. Цитата АИБух : Или например, можно было написать заявление 4 числа без справки от мужа, а справку донести как бы 5 числа Или, например, написать в заявлении от 5 числа: прошу предоставить отпуск с 4 числа.

Не думаю, что работодатель будет возражать. Москва 9 июля в Цитата Александра Кривошеева : А на каком основании отпуск начнется именно 4-го, а не 5-го числа? Почему не заявил? Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от Статья Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком в ред.

Федерального закона от Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности установления инвалидности , а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Тут просто должен быть некий порядок: Работника на работе нет - составляем акт. В табеле - НН. Работник пришел, требуем объяснение. Работник "объяснил" - прийти ранее не мог - сидел с ребенком, одного бросить не мог.

Имею право на отпуск по уходу за ребенком - статья ТКРФ. Прошу Вас предоставить этот отпуск с 4 числа. Документы, подтверждающие право на этот уход, предоставляю.

Уважительная причина? Квалифицировать как прогул нельзя. Поэтому, работник обосновал свое отсутствие. Он НЕ прогуливал, а ухаживал за ребенком - пользовался своим правом. Этот отпуск предоставляется вне зависимости от желания работодателя, поэтому, спорить тут Предоставлен пакет документов 5 числа, но с 4, пятого числа и оформляйте с 4.

Делаете корректирующий табель, и вместо НН ставите Отпуск. Примерно как с больничным. Сначала НН. Принесли больничный - переквалифицируете эти НН на больничный.

Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела.

Счастье для редакции, когда случайный читатель становится подписчиком, подписчик — постоянным подписчиком, а постоянный подписчик — активным участником рубрик. И вот сюрприз: история имеет продолжение, причем с теми же действующими лицами действительно, жизнь — лучший сценарист! Отпуск заканчивается Но Мишаня позвонил непосредственному руководителю с просьбой продлить отпуск на 7 к.

Могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет задним числом, т.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи. Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта. Выглядит оно примерно следующим образом:. Очень много нарушений. Обратитесь ещё раз к работодателю, изложите ему свои требования и объясните, что в случае их неисполнения Вы вынуждены будете обратиться в суд и в трудовую инспекцию.

Можно ли оформить отпуск задним числом

Цитата: нужно было с ребенком к врачу. Работаю в медицинском учреждении в дошкольном-школьном отделении. Работаю в двух садах и школе. На сегодняшний день открыт один сад дежурная группа , второй сад и школа закрыты. В итоге, рабочее время не сократилось, функционал остался тот-же, а зарплата упадет до минималки. Законно ли это?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение по собственному желанию. Что нужно знать работнику?
Ответ инспектора труда-юриста Инспекции труда: Статья 88 Закона о трудовом договоре позволяет работодателю отказаться от трудового договора с работником в чрезвычайном порядке по зависящей от работника причине, не позволяющей продолжить трудовые отношения часть 1.

Прошу у Вас помощи разобраться вот в каком вопросе: Что делать если сотрудник допустим 06 июля написал заявление с просьбой уволить его 06 июля , собрал вещи и ушел. А я как кадровик узнаю об этом 07 июля в понедельник. Я расскажу как я поступила: я попросила связаться с работником и попросить его переписать заявление согласно нашим правилам, мы пишем заявление за 5 дней до увольнения. Получить переписанное заявление не удалось. Я поставила на заявлении пометку с обратной стороны "получено Отправила уведомление о необходимости явиться за трудовой Попросила начальника отдела в котором работает работник написать мне объяснительную записку почему так происходит, что сотрудник увольняется день в день? Это был не единичный случай. Мои действия те же.

Как принять на работу сотрудника в организацию

Наш работник в отпуске. При этом он прислал нам заявление об увольнении. Нужно ли отозвать работника из отпуска, чтобы его уволить? Нет, вам не нужно отзывать своего работника.

Прежде всего, предстоит выбрать тип договора. Учитывая это, вы сможете правильно выбрать тип договора. Введите свой e-mail.

.

Заявление он не может принять задним числом, но выплата пособия зависит от даты начала отпуска по уходу за ребенком. Так что исходите из этого.

Отвечаем на наболевшие вопросы об увольнении

.

Вопросы и ответы

.

В отпуск по sms, или Нюансы виртуальной подачи заявлений работниками

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 turkishlife.ru